Dans cette section vous trouverez les différentes offres et demandes d'emploi dans le diocèse. Pour faire publier votre annonce, veuillez communiquer avec annonces@diocesemontreal.org


Secrétaire administrative à la paroisse saint-Bruno

Le poste est ouvert dès le 7 novembre 2017. Nous sommes à la recherche d’une secrétaire à temps partiel 4 jours\12 heures par semaine. La candidate idéale doit maîtriser parfaitement le français, être à l’aise avec l’informatique, elle doit avoir de l’expérience en Excel et Word et l’entrée de données. Elle doit également avoir de l’expérience en comptabilité, gestion de dossiers, avoir une bonne communication avec la population en général.

Si le poste vous intéresse, envoyé où présenté votre C.V. à l’intention du curé Alfred Moubayed au 2287 rue Aladin, Laval, H7K 2T6.

 

Pour plus d’information, vous pouvez communiquer avec le curé par téléphone au 450 669 3001. 



Directeur ou directrice des dons majeurs et planifiés

Les Oeuvres pontificales missionnaires du Canada, secteur francophone, sont à la recherche d’un Responsable des dons majeurs et planifiés pour se joindre à l’équipe.

Poste permanent : Ce poste à temps plein offre une compensation et des avantages sociaux concurrentiels. Salaire à déterminer.

Début d'emploi: décembre 2017

Lieu de travail: 175, rue Sherbrooke Est, Montréal, QC, H2X 1C7

Description du poste

Relevant du directeur national, le directeur ou la directrice des dons majeurs et planifiés est responsable d’élaborer, de mettre en oeuvre et d’évaluer les stratégies et plans d’action du programme de dons majeurs et planifiés.

Responsabilités

Dons majeurs :

 

  • Analyser le marché potentiel des donateurs majeurs, répertorier et identifier les individus et/ou communautés susceptibles de contribuer;
  • Planifier et organiser les divers moyens d’approches avec les donateurs potentiels et de nouveaux donateurs;
  • Développer des stratégies, établir un plan d’action en termes de développement et de fidélisation des donateurs;
  • Identifier les projets sensibles favorisant la réception positive des demandes de dons majeurs;
  • Préparer les demandes et les dossiers de sollicitation;
  • Développer et mettre en oeuvre un programme de reconnaissance des donateurs;
  • Solliciter de nouveaux donateurs.

 

Dons planifiés :

 

  • Développer des stratégies, établir un plan d’action et des objectifs pour le programme de dons planifiés;
  • Développer un réseau de contacts et assurer une prospection efficace auprès de donateurs potentiels;
  • Faire la promotion auprès des influenceurs potentiels en matière de dons planifiés;
  • Organiser et animer des sessions d’information en paroisses ou auprès de donateurs potentiels et groupes d’intérêt;
  • Développer un programme de fidélisation et de reconnaissance des donateurs;
  • Travailler avec un comité afin d'organiser annuellement un évènement-bénéfice au profit d’une des oeuvres pontificales.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente;
  • Expérience dans une fonction similaire, en relation avec des donateurs intéressés par un don majeur ou planifié;
  • Maîtrise du français oral et écrit;
  • Connaissance du milieu de la philanthropie au Québec.;
  • Excellent réseau de contacts;
  • Bonne connaissance des règles fiscales et philanthropiques reliées à ce domaine;
  • Maîtrise des logiciels suivant : Word, Excel, PowerPoint et d’un logiciel d’entrée de données.
  • Compétences requises
  • Intérêt pour les OEuvres pontificales missionnaires;
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Fortes habilités en relations interpersonnelles;
  • Capacité supérieure à obtenir l’appui de donateurs;
  • Capacité de démontrer des réalisations significatives;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Intégrité, rigueur, maturité et jugement;
  • Service à la clientèle impeccable;
  • Connaissance des produits financiers et de l’assurance, du droit et de la fiscalité;
  • Intégrité, éthique professionnelle;
  • Sens de l’organisation;
  • Respect des budgets.

 

À propos des OEuvres pontificales missionnaires (OPM) Les OEuvres pontificales missionnaires (OPM), secteur francophone, est le regroupement de quatre oeuvres pontificales :
  • OEuvre pontificale de la propagation de la foi (OPPF) 
  • OEuvre pontificale de Saint-Pierre Apôtre (OPSPA) 
  • OEuvre pontificale de l’enfance missionnaire (OPEM)
  • Union pontificale missionnaire (UPM)

Relevant du Pape et de Rome directement, la mission de OPM Canada francophone est de représenter les quatre oeuvres pontificales dans les 30 diocèses francophones du Canada. Le but premier et principal des OPM est de promouvoir l’esprit missionnaire et universel au sein du Peuple de Dieu. Elles réalisent ce but par l’information, l’animation et la formation de la conscience missionnaire, par la promotion des vocations missionnaires, par la collecte et la distribution de subsides aux missionnaires, à leurs oeuvres, et aux jeunes Églises, dont on cherche à favoriser la communion avec les autres Églises par des échanges de biens et d’aides. Les OPM viennent en aide aux Églises locales les plus pauvres du monde – cela représente 1 250 diocèses sur les cinq continents.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de P. Yoland Ouellet, directeur national des OPM, à l'une ou l'autre des coordonnées suivantes :

Par courriel : direction.nationale@opmcanada.ca

Par télécopieur : 514 844-0382

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

 

Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2017

 



Préposé à la collecte annuelle

LE BUREAU DU SERVICE DE DÉVELOPPEMENT

EST À LA RECHERCHE D’UN(E) PRÉPOSÉ(E) À LA COLLECTE ANNUELLE

Un poste de préposé à la Collecte annuelle est à pourvoir au département de développement. La tâche comporte ces quelques volets principaux :

  • Planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des activités administratives de la collecte annuelle.
  • Gère les ressources humaines du département en temps de Collecte: recrutement, formation et supervision.
  • Assure la tenue de livres, la saisie des données, la conciliation bancaire, la gestion des dons.
  • Élabore le rapport statistique pour les vérificateurs.
  • Gère la base de données du logiciel Prodon.
  • Analyse de la base de données afin de soutenir le Directeur du développement dans ses démarches de recherche de donateurs potentiels.
  • Toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Compétences techniques et pratiques

  • Expérience pratique dans les tâches administratives et techniques propres aux domaines de levées de fonds.
  • Connaissance avancée d’un logiciel de gestion des dons Prodon. Donor Perfect (atout).
  • Connaissance avancée des principaux logiciels bureautiques : Windows, Excel, Powerpoint, internet, Publisher.

Aptitudes personnelles

  • Innovation et créativité dans la planification des activités de la collecte annuelle
  • Communique avec tact et courtoisie en tout temps
  • Esprit d’équipe
  • Capable de s’organiser efficacement dans un contexte de tâches et de priorité multiples afin d’atteindre les objectifs et les échéanciers du service
  • Souci de la qualité de travail
  • Bonne capacité de synthèse et d’analyse
  • Capable de travailler sous pression

Conditions d’emploi

·        32.5 heures/semaine

Le poste requiert un sens des responsabilités ainsi qu’un esprit d’initiative et de collaboration. Les personnes intéressées par ce poste sont priées de me remettre leur candidature au plus tard le 31 octobre 2017 à :


Monsieur Benoît Cardin, CPA, CGA

Économe diocésain, Archevêché de Montréal

2000, rue Sherbrooke Ouest

Montréal (Québec)  H3H 1G4

 

Téléphone : 514-925-4342 / Courriel : bcardin@diocesemontreal.org

 



Adjointe à l’Office de l’éducation à la foi au service des communautés culturelles francophones

Ouverture d’un poste comme adjointe à l’Office de l’éducation à la foi

au service des communautés culturelles francophones

 (remplacement d’un congé de maternité jusqu’en février 2018)

Description générale du poste

Collaborer avec les membres de l’équipe de l’Office diocésain de l’éducation à la foi à la promotion et à la mise en œuvre du projet diocésain de l’éducation à la foi, Proposer aujourd’hui Jésus Christ, à tous les âges de la vie auprès des différents milieux pastoraux (paroisses, mouvements et écoles).

Le (la) candidate recevra un mandat de l’archevêque et par conséquent doit adhérer aux valeurs et à la doctrine de l’Église catholique.

Tâches spécifiques

·        Établir des liens de service sur le terrain  entre l’Office de l’éducation à la foi et les différentes communautés paroissiales.

·        Discerner la réalité des besoins des communautés culturelles au niveau de l’éducation à la foi.

·        Informer et soutenir les prêtres et responsables des programmes de catéchèse en offrant de la formation et de l’accompagnement lors de changements d’équipe ou lors de situations problématiques en lien avec le mandat spécifique de l’Office de l’éducation à la foi.

·        Organiser quatre formations annuelles pour catéchètes en espagnol au niveau diocèsain.

·        Organiser et soutenir des formations de base ou intermédiaires au commencement ou tout au long  de l’année catéchétique dans les paroisses.

·        Tenir un registre des visites effectués en  paroisses et  informer régulièrement la direction de l’ODEF et, au besoin, l’équipe de l’ODEF.

·        Collaborer avec les autres membres de l’équipe de l’ODEF ou d’autres offices et services lors d’évènemets, projets spéciaux, et autres tâches spécifiées, tant au bureau qu’à l’extérieur du bureau.

·        Exécuter d’autres projets à la demande de la direction en lien avec la mission et  les objectifs de l’ODEF.

·        Recherches internet ou autres afin de donner des meilleurs services aux communautés multiculturelles.

 

Cadre et limites de toute autorité d'une personne dans ce rôle

L’adjoint(e) à la directrice de ce l’Office de l’éducation à la foi travaille directement  sous l’autorité de  celle-ci et  toute demande de collaboration avec un autre service doit d’abord être soumise à la directrice de l’ODEF.

Qualifications requises pour appliquer à ce poste

·        Baccalauréat en théologie

·        Sens du service

·        ouverture à la diversité culturelle

·        souplesse et flexibilité pour travail en soirée et fin de semaine

·        capacité d’analyse et bon jugement

·        autonomie

·        discrétion et tact

·        habilité de communication et de leadership avec les adultes

·        capacité à travailler dans des contextes ambigus et imprévus

·        excellent sens de l’organisation

·       capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à établir des priorités

·        aptitude à coordonner les activités de bénévoles

·        connaissance des enjeux relatifs à l’Église catholique dans le secteur multiculturel.

Habiletés linguistique 

Français, anglais et espagnol.

Compétences en informatique 

Habilité avec les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint et Publisher) et le site Internet

Expérience pertinente

Expérience d’au moins 3 ans au moins en paroisse, préférablement comme RSE, APl ou PCL. Expérience interculturelle indispensable.

Conditions d’emploi

32.5 heures/semaine

 

Traitement selon les normes diocésaines

Mise en candidature

Faire parvenir votre curriculum vitae avant le mardi 10 octobre 2017 à :

Madame Louise Boisvert

2000, rue Sherbrooke Ouest

Montréal  (Québec)  H3H 1G4

Téléphone : 514-931-7311 poste 255  Télécopieur : 514-925-4323

Courriel : lboisvert@diocesemontreal.org

 

Site Internet du diocèse : www.diocesemontreal.org

 

 



Responsable des projets spéciaux du Vivre ensemble

Poste temporaire de novembre 2017 à juin 2019, avec possibilité de renouvellement

Le Centre justice et foi (CJF) est un centre d’analyse sociale progressiste fondé et soutenu par les Jésuites du Québec. Il développe depuis près de 35 ans une expertise sur les questions liées à l’immigration et au pluralisme par son secteur Vivre ensemble. Il publie la revue Relations et organise aussi de nombreuses activités publiques sur des enjeux d'actualité.

Site Internet du CJF : <www.cjf.qc.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice générale et du coordonnateur du secteur Vivre ensemble, la personne contribuera au développement, à l’organisation et à la promotion de projets dans différents milieux afin de mettre en valeur la réflexion du secteur Vivre ensemble sur les enjeux d’immigration et du pluralisme.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation universitaire pertinente;
  • Compétence pour traiter des questions d’immigration et de pluralisme au Québec;
  • Capacité de contribuer aux enjeux religieux au sein du christianisme et en collaboration avec les autres traditions religieuses;
  • Expérience dans l’organisation, l’animation et la promotion d’activités diverses;
  • Expérience de travail avec les milieux communautaires et religieux québécois, notamment les milieux chrétiens;
  • Bonne connaissance de la situation sociale et politique du Québec;
  • Excellente maîtrise du français écrit;
  • Capacité de travail en équipe;
  • Rigueur, sens de l’organisation et des priorités;
  • Autonomie et esprit d’initiative;
  • Habileté dans l’utilisation des médias sociaux;
  • La connaissance de l’anglais est un atout.

Poste temporaire (de novembre 2017 au 30 juin 2019) avec possibilité de renouvellement : 28h/semaine ; salaire et avantages sociaux selon l’entente en vigueur au CJF.

Date prévue d’entrée en fonction : novembre 2017

Faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 9 octobre 2017 :
Comité de sélection – Centre justice et foi – 25, rue Jarry Ouest, Montréal (QC), H2P 1S6
ou centrejusticefoi@cjf.qc.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.